资讯中心-劳动法苑-沭阳人才网

2020-12-19

针对群众关心的相关问题，12月3日下午，市劳动人事争议调解预防中心主任辛全军通过本局官网“在线问政”栏目，主要就“劳动人事争议预防调解”主题与网友互动答疑，内容摘录如下—— Q: 我想咨询一下劳动合同未到期，劳动者提前辞职离职，请问时间是一个月吗？以什么为期限一个月？辞职报告邮寄到企业负责人手里，发送邮件时间为…

签了两次合同到期后，公司通知员工不续签违法吗？

2020-12-19

张无计于2009年9月10月入职东莞卡司公司，担任主管职务。入职当日，张无计与公司签订固定期限劳动合同，期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。 2012年9月10日，双方续订固定期限劳动合同，期限自2012年9月10日起至2015年9月9日止。 2015年9月7日，公司向张无计发出《劳动合同到期不再续签通知书》，…

员工提出辞职，公司第二天就要员工离职合法吗？

2020-12-19

唐纳德系工商银行员工。 2015年6月25日，唐纳德向公司提交《解除劳动合同申请书》，其内容为“本人唐纳德，因个人原因，申请解除劳动合同。2015年6月16日”。 2015年6月26日，公司做出《终止（解除）劳动合同通知书》，主要内容是现因员工首先提出后协商一致于2015年6月26日解除，依据《中华人民共和国…

员工虚报住宿费440元被解雇，诉到法院，结果...

2020-12-19

夏侯风系上海伟涂公司员工，双方签订了无固定期限劳动合同，担任资深技术服务职务。 2018年5月7日，公司对夏侯风出差报销事宜进行调查时，夏侯风在陈述笔录上签字，承认其在2017年8月出差时与酒店前台服务员沟通，将本来158元一晚的房费发票虚开到268元一晚，一共住宿4晚。公司《员工手册》(2015版)规定，在费用报销、商务谈判、签订…

HR要注意，这些离职理由不能有！

2020-12-19

一般来说，我们都会认为，在离职的时候写因为"个人原因"离职，就完全跟单位没有关系了。但是，有以下这种情况，也是可以和单位申请经济赔偿金的。今天给大家分享的就是因个人原因离职还拿到经济补偿金的例子，也给HR们敲个警钟！ ★ HR在检查离职申请的时候以下这些离职理由千万不能有根据《劳动合同法…

员工月末入职或月初离职，当月社保还要交吗？统一回复！

2020-12-19

最近有不少小伙伴通过后台询问，员工月末入职或者月初离职，当月的社保公司还要为其缴纳吗？比如，有新员工在10月25号入职，老员工在10月8号离职，而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资。那么10月份的社保，公司还需要为这两名员工缴纳吗？ 01 多数企业的常见操作 …

上班途中驾驶无牌无证摩托车发生非本人主要责任交通事故能否认定为工伤？

2020-12-19

案情王某在兴进机械公司从事搬运工作，2017年8月27日7时30分左右，王某从重庆市铜梁区庆隆镇同康村17组骑摩托车（系无牌无证驾驶且王某知情）去兴进机械公司上班途中，由于公路边的桉树枝被风吹断，砸到其摩托车上，导致摩托车翻车，王某受伤。后经重庆市铜梁区人民医院诊断为左胫骨平台骨折。后王某向铜梁人社局递…

女职工提交辞职信后，发现自己怀孕了，能反悔不辞职吗？

2020-12-19

「问题提出」最近，有单位咨询如下问题：一个女员工自己决定辞职，并提前30日书面提交辞职信，公司也已经启动交接，招聘接替人员。该女职工在半个月后告知公司，发现自己怀孕了，决定不离职了，公司有点尴尬了，不知道如何处理？请问此种情况下女职工能反悔吗？或者说公司有权利要求其到期离开吗？「…

进入厂区后打卡时不慎摔伤，是否属于工伤？

2020-12-19

「咨询问题」我是一家电子公司的员工，每天上班需要厂门口打卡考勤。今年10月的一天，我上班骑电瓶车上班进入厂门后驶往考勤机处准备打卡，这时一辆为公司送菜的卡车也驶入厂区，为了避让卡车，我车辆急刹，结果不慎摔了一跤，经医院诊断为右腿骨折。我向单位要求工伤认定，但单位认为，我考勤卡还未打好，尚未进入工作场…

用人单位在离职证明中，能否写明劳动合同解除原因？

2020-12-19

「问题提出」某公司以员工张某不胜任工作为由，进行调岗，但遭到张某拒绝，该公司遂以张某不遵守公司工作安排和旷工为由，单方解除其劳动合同。张某随即申请劳动争议仲裁，要求确认公司违法解除劳动合同并支付赔偿金。在等待仲裁开庭过程中，张某到公司要求出具离职证明（俗称“退工单”），以便办理失业登记等手续。但该公司在…