资讯中心-劳动法苑-沭阳人才网

2020-07-04

张太师是广东天下平公司员工，2017年5月25日上午参加完公司组织培训后回到出租屋，发现没带钥匙，于是再搭乘摩托车找女朋友拿钥匙。上午9时40分左右，摩托车在路上与一辆小轿车发生碰撞，造成张太师头部严重受伤。后被送到医院住院治疗，医院诊断为：1.重型开放性颅脑外伤；1.1右侧颞顶部硬膜下血肿；1.2左侧颞顶部硬…

异地工作员工的经济补偿标准应当如何确定？

2020-07-03

案情石某是一家公司的产品导购，在江苏省盐城市工作，与她签订劳动合同的公司总部在上海市。最近，石某听说公司总部要裁撤一批线下店面的导购，也包括她。由于各地最低工资标准和社会平均工资水平不同，所以公司公布的支付给各地员工的经济补偿数额也不一样。她想知道，她是否可以要求公司按照上海市的相关…

奇案！员工在女厕所喝下洗厕剂中毒被认定工伤，官司打到高院！| 劳动法库

2020-07-04

李春花系永晖超市员工，双方签订了《劳动合同书》，劳动合同期限为自2015年9月25日起至2018年9月24日止，担任营业员岗位。公司从2016年9月起为李春花参加了社会保险。 2017年2月26日14时40分左右，李春花在超市上班期间，在超市女厕所内喝下洁厕剂受伤，受伤部位为胃部、肠道、头皮，受伤后在重庆医科大学附属第一医院治疗，诊断…

旷工三天就可以认定自动离职？这两件事没做当心违法

2020-07-04

相信不少HR都处理过员工旷工这种情况，在大多数企业的员工手册中也会写上“无故旷工3天以上视为自动离职”这一规定。那么，这条规定是否真的合法有效呢？旷工3天可视为…

受疫情影响无法按时发工资，员工能解除劳动合同并要求经济补偿吗？

2020-07-04

案情简介：小丁系我市某餐饮公司职工，受疫情影响，小丁所服务的餐饮门店歇业了，因为财务现金流紧缺导致该餐饮公司暂时无法支付员工工资，经与工会协商拟延期支付，故原本应该于2月20日支付的1月份工资一直未予支付。小丁于3月2日向该餐饮公司提出提前解除劳动合同，理由为用人单位拖欠工资。同时，他向仲裁委提出仲裁申请，要…

员工签不买社保承诺书，公司有什么风险？

2020-07-04

【人民法院报】2011年8月中旬，徐某与一外省药业公司建立劳动关系，在成都某知名药店从事药品销售工作，徐某填写了员工入职表，但双方未签订劳动合同。随后，公司与徐某又签订《员工不购买社保（申请）承诺书》，内容为“一、本人作为公司正式员工，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。二、本人在做出…

关于辞退员工规定

2020-07-04

辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工„„这些观点都是很危险的. 违法的辞退主要表现为三大类情形： …

等待工伤等级鉴定期间单位是否应当发放工资？

2020-07-04

申请人金某系某自动化公司职工，2018年４月发生工伤，在医院住院４０天后出院，医院开具了再休息20天的诊断意见。休息期满后，金某又在家休息了3个月，但没有向单位提供医院的休息证明，单位停发了这期间的工资。金某后来经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残九级。在计算有关工伤待遇时，金某要求单位补发在家休息这3个月的工资，理由是本人在工伤…

用人单位不得与劳动者解除合同的情形

2020-07-04

哪些劳动者，在其无过错的情况下，用人单位不得与其解除劳动合同？劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与其解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者来进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在…

关于辞退员工规定

2020-07-03

辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工„„这些观点都是很危险的. 违法的辞退主要表现为三大类情形： …